(14) Enerji-Sen İzmir’de eylemdeydi: “Kölelik koşullarında çalışmaya hayır”

DİSK Enerji-Sen, enerji işkolunda son zamanlarda artan iş cinayetlerine dikkat çekmek için tüm Türkiye’de başlattıkları “İş cinayetlerine HAYIR” kampanyasının İzmir ayağını başlattı, Çalışma ve Enerji bakanlıklarına sunacakları 10 maddelik acil talep listesini açıkladı

DİSK’e bağlı Elektrik, Gaz, Su ve Baraj Çalışanları Sendikası (Enerji-Sen), enerji işkolunda son zamanlarda artan iş cinayetlerine dikkat çekmek için tüm Türkiye’de başlattıkları “İş cinayetlerine HAYIR” kampanyasının İzmir ayağını Konak Eski Sümerbank önünde yaptığı açıklamayla ilan etti.

“Elektrik Dağıtım işçileri insanca yaşamak istiyor. Çalışırken ölmek istemiyoruz” yazılı pankartın taşındığı eylemde, “Çalışırken ölmek istemiyoruz”, “İş cinayetlerine hayır”, “Kölelik koşullarında çalışmaya hayır”, “Enerji Sen sokakta, hak kavgasında” sloganları atıldı.

Keskin: Gediz A.Ş.’nin tavırları iş cinayetlerine davetiye çıkartıyor

Eylemde ilk olarak Enerji-Sen Genel Sekreteri Süleyman Keskin bir konuşma gerçekleştirdi. Türkiye’nin dört bir yanında, tüm enerji işçileriyle birlikte iş cinayetlerine “hayır”ı yükselteceklerini belirten Keskin, şunları söyledi:

Yaşanan sorun ve sıkıntıları çözebilmek için Gediz A.Ş.’ye iki defa görüşme talebinde bulunduk. İki talebimize de cevap verilmedi. Bu görüşmelere cevap verilmiş olsaydı bir hafta önce Çeşme ilçesinde 25 metreden yere çakılarak bir işçi yaralanmayacaktı. Şirketlerin bu tavırları iş cinayetlerine davetiye çıkartıyor. Tüm bunlara hayır diyoruz.

Keskin’in ardından Enerji-Sen adına açıklamayı taşeron enerji işçisi Osman Yağdı okudu.

10 maddelik acil talep listesi

Enerji işkolu çalışanları olarak kar kış demeden tüm zor şartlar altında halkın enerji ihtiyacını karşılamak için çalıştıklarını ifade eden Osman Yağdı, tüm bunlara rağmen çalışma şartlarının her geçen gün daha da kötüye gittiğinin altını çizdi.

Kampanya kapsamında yapacakları imza kampanyası sonrası Çalışma ve Enerji bakanlıklarına 10 tane acil taleplerini ileteceklerini söyleyen Yağdı, bu talepleri şöyle sıraladı:

1- Elektrik dağıtım şirketleri sıklıkla İSG yönünden teftiş edilmelidir. Verilen eğitimlerin niteliği, kullanılan koruyucu donanımların kalitesi ve İSG faaliyetlerine çalışan katılımı konularına özellikle önem verilmelidir.

2- Elektrik dağıtım şirketlerindeki eksik personelle çalışma, iş yükü fazlalığı konuları değerlendirilmelidir. Arıza-onarım-bakım servislerinde ekipler şoför hariç en az iki uzmanlık sahibi işçiden oluşması sağlanmalıdır.

3- İşyerlerinde meslek hastalıklarının tespiti konusunda çalışma yapılmalıdır.

4- İşyeri İş Sağlığı ve Güvenliği Temsilcilerinin işçilerin en az yarısının katılacağı seçimle belirlenmesi sağlanmalıdır. Ayrıca temsilcilere görevlerini gereğine uygun yerine getirebilmeleri için yeterli boş zaman sağlanmalıdır.

5- İşçilerin yeterli miktarda ve uygun nitelikte Kişisel Koruyucu Donanım ve koruyucu malzemelere sahip olmaları sağlanmalıdır.

6- Elektrik Dağıtım Şirketlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarını yürütebilmek için yeterli sayıda ve yetkinlikte İş Güvenliği Uzmanı görevlendirilmelidir.

7- Elektrik Dağıtım Şirketlerinde çalışan işçilerin görev tanımları net olarak yapılmalıdır. İşçiler görev tanımları dışındaki işlerde çalıştırılmamalıdır. İstismarı önlemek için işçilerin mesleki eğitimleri bağımsız kurumlarca verilmelidir.

8- İşçilerin dinlenme ve bekleme alanları işçi sağlığına uygun olmalıdır. İş saatleri içinde sağlıklı barınma ve dinlenme koşulları sağlanmalıdır.

9- Elektrik Dağıtım Şirketleri “fiili hizmet süresi” kapsamındaki işyerlerine dahil edilmeli, işçilerin emeklilik prim gün süresi ve yaşı düşürülmelidir.

10- Elektrik dağıtım şirketlerinde İş Kanunu 2. maddesine uygun olarak taşeron şirket aracılığıyla çalıştırma engellenmelidir.

Gediz Elektrik Dağıtım A.Ş.’ye çağrıda bulunan Yağdı, “Can güvenliği ve çalışma barışı sorunu hepimizin sorunudur. Sorunlarımızı karşılıklı diyalog yoluyla görüşebilmek için biz işçilerin çağrısına kulak verilmelidir” ifadelerini kullandı.

Açıklama bakanlıklara sunulacak olan imza dilekçelerini işçilerin imzalamasıyla son buldu.